Concurso Transpetro 2026 — Psicologia (nível superior): quando "Recursos Humanos" e "Psicologia Organizacional" são a mesma teoria

A ênfase Psicologia tem 11 vagas no total (1 imediata + 10 em cadastro de reserva, todas no Rio de Janeiro) — e é a primeira ênfase de Psicologia construída neste site desde o lançamento do PSP Transpetro 2026.

Duas sobreposições, uma esperada e outra não

Quando comparamos o Anexo IV desta ênfase com as 41 ênfases já publicadas aqui, encontramos dois filões de reaproveitamento genuíno — um previsível, outro nem tanto.

O primeiro é o que já esperávamos: o bloco "Saúde da Trabalhadora e do Trabalhador e Saúde Mental relacionada ao Trabalho" do Anexo IV de Psicologia cita exatamente o mesmo sistema de saúde ocupacional já coberto em Medicina do Trabalho e Enfermagem do Trabalho — NR-1, NR-4, NR-5, NR-7, NR-17, SESMT, CIPA, PCMSO, nexo causal, Fundacentro — além de burnout, o modelo demanda-controle de estresse ocupacional e fatores psicossociais, que a prova de Medicina do Trabalho já havia posto em questões reais.

O segundo filão é a descoberta real desta sessão. A prova de Administração, já publicada aqui há dias, tem um bloco chamado "Administração de Recursos Humanos" com 21 questões — e, lendo seu conteúdo com atenção, boa parte dele não é conteúdo de RH no sentido administrativo-burocrático: é teoria da Psicologia Organizacional, com nome e sobrenome. A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, a Teoria X e Y de McGregor, a Teoria da Equidade de Adams, a liderança situacional de Hersey-Blanchard, o viés de ancoragem e a racionalidade limitada no processo decisório — tudo isso já estava escrito, só que catalogado sob o rótulo "RH" em vez de "Psicologia". Nenhuma sessão anterior deste projeto havia percebido essa sobreposição, porque nenhuma ênfase anterior cita essas teorias pelo nome — uma busca por vocabulário temático simplesmente não encontraria essa relação sem ler o conteúdo de cada questão.

Resultado: 40 das 65 questões específicas (62%) são genuinamente reaproveitáveis — 23 de Administração, 16 de Medicina do Trabalho e 1 de Comunicação Social - Relações Públicas (sobre comunicação interna).

O que é, de fato, exclusivo da Psicologia

As 25 questões restantes cobrem um núcleo que nenhuma outra prova deste site toca. A totalidade das Resoluções do Conselho Federal de Psicologia (CFP) — o Código de Ética e oito resoluções nomeadas, incluindo a Resolução CFP nº 8/2025, que trata exatamente de avaliação psicológica em concurso público (o próprio processo sendo simulado aqui) — não tem equivalente em nenhuma outra ênfase, porque nenhuma outra categoria profissional neste site responde ao CFP. A maior parte da Psicologia Social e do Trabalho também é original: dinâmica de grupos (o modelo de estágios de Tuckman), a distinção entre grupo e equipe de trabalho, equipes autogerenciadas e intervenções psicossociais em crise, emergência ou catástrofe — um tema com relevância direta para o contexto industrial da Transpetro, mas sem qualquer precedente nas provas já publicadas. E mesmo dentro do bloco de saúde do trabalhador, cinco pontos ficaram sem doador: a NR-37 (específica de plataformas de petróleo), a Teoria do Estresse de Selye por nome (distinta do modelo demanda-controle já importado), a Qualidade de Vida no Trabalho como conceito nomeado, a Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho atualizada em 2023, e a atuação do psicólogo em equipe multidisciplinar.

O programa oficial

O Anexo IV desta ênfase organiza-se em cinco blocos: Ética Profissional e Resoluções do CFP; Psicologia Organizacional (transformações no mundo do trabalho, gestão de mudanças, gestão por competências e desempenho, conflitos, desenvolvimento organizacional); Diagnóstico e Intervenção em Psicologia Organizacional (recrutamento, treinamento, cultura e clima, motivação, tomada de decisão, diversidade); Psicologia Social e do Trabalho (processos grupais, liderança, equipes, intervenções em crise); e Saúde da Trabalhadora e do Trabalhador e Saúde Mental relacionada ao Trabalho. Com honestidade: nosso banco de 65 questões específicas amostra representativamente cada um desses blocos, mas não esgota nenhum deles.

Quem pode se inscrever

Bacharelado em Psicologia, reconhecido pelo MEC, e registro no respectivo Conselho de Classe (CRP). Não há prova discursiva nesta ênfase — no Edital 4, essa etapa adicional está reservada exclusivamente à ênfase Advocacia.

O que oferecemos

Nosso simulado e apostila em PDF para Psicologia (nível superior) replicam o formato real da prova — 70 questões (50 Específicas + 20 Gerais), 4h30, 5 alternativas por questão, sem pontuação negativa — organizados nos 5 blocos em que consolidamos o Anexo IV desta ênfase, com peso proporcional ao espaço que cada tema ocupa no programa oficial.